8月30日 ，优德88有限公司第六届职工代表大会在公司本部四楼多媒体室召开。来自公司各个岗位的78名职工代表参与本次会议 ，公司党总支副书记赵永宏、运营总监郝新良、行政总监沈国平等出席大会 ，工会主席魏伟主持会议议程。
会上 ，运营治理部赵西庆同道和人力资源部曾怀毅同道别离宣讲了优德88有限公司《组织绩效治理造度》、《员工绩效治理造度》和《薪酬治理造度》。运营总监郝新良同道针对前期网络的反馈定见及现场提问 ，进行了答疑。但愿与会代表不负沉托 ，充分阐扬主人翁心灵 ，以高度的责任感和使命感 ，充分行使民主权势 ，会商本次会议中造订的各项造度和工作工作 ，提出建设性的定见建议。大会听取并审议通过了优德88有限公司《薪酬治理造度》、《组织绩效治理造度》和《员工绩效治理造度》。
从前一年多来 ，公司各项工作均出现出韧性强、活力足、潜力大的新态势。公司工会当真贯彻落实上级辅导的各项决策部署 ，积极推广工会根基职能 ，充分阐扬工会联系职工的桥梁纽带作用 ，在服务职工中勇担任 ，在守护职工合法权利和推动公司转型升级等沉要工作中作出了积极贡献。
本次会议参会人员中 ，一线工人占比84% ，女职工占比44% ，技术人怨丶比6% ，党员代表占比18% ，治理人怨丶比10% ，充分保险了基层职工的知情权和参加权 ，为公司发展和职工亲身利益赋能助力。优德88集团在发展中始终依附工人和守护职工权利 ，持续提升职工幸福指数 ，实时倾听职工呼声 ，把握职工脉搏 ，相识职工所需、所想 ，至心实意为职工排忧解难。
通过办实事、解难事 ，进一步加强工会组织的凝聚力和感召力 ，加强职工对公司的归属赣注认同感。相信在整个职工的共同致力下 ，公司必将获得越发鲜丽的成就。
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